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本标准规定了本岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于本局供电营业所线损统计分析专责。
2、引用标准
下列标准所包含的条文，通过在本标准中的引用而构成为本标准的条文。在本标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
GB/T 15498—1995 企业标准体系 管理标准工作体系的构成与要求
3、职 责
3.1 在所长和上级业务主管部门的领导下，负责本所的线损统计分析管理工作。
3.2 提出并组织实施本所线损指标分解方案和降损措施。
3.3 检查督促各承包组的降损工作情况并提出奖惩意见。
4、岗位人员基本技能
4.1 具有高中及以上文化程度，并取得本岗位培训合格证书。
4.2 熟悉电力系统基本知识和电力营销专门知识。
4.3 熟悉国家有关电力的方针、政策、法规和规章。
4.4 能正确执行政策规定，对工作中出现的问题做出认真分析和较准确的判断。
4.5 能承担本岗位的工作，并能协调与其他岗位和部门的关系。
4.6 具有一定的语言文字表达能力，能熟练运用计算机。
5、工作内容要求与方法
5.1 认真贯彻执行国家有关电力的方针、政策、法律、法规和上级有关规章制度。
5.2 按时收集有关资料、数据，对本所的线损情况按照上级要求进行统计、分折和上报。
5.3 组织并参加线损分折会议，分折线损高或变化的原因，发现问题制定降损措施，监督降损措施的落实。对线损指标完成情况提出考核意见。
5.4 根据上级下达的线损指标计划，提出并组织实施本所线损管理的工作计划、指标分解方案和降损技术措施。
5.5 经常深入基层，了解情况，查明线损高的原因，解决实际问题。
5.6 定期进行负荷实测，对负荷电流超载或不平衡应上报或及时调整负荷。
5.7 根据供电局要求开展两年一次的线损理论计算工作，准确提供线路参数。
5.8 按要求组织制作台区图，发生异动及时修改图纸并及时上报。
5.9 组织实施抽查抄表质量和计量装置的运行情况，参与用电普查，查处违章用电和窃电。
5.10 完成领导交办的其他工作任务。
6、检查与考核
6.1 按本标准及供电局通用工作标准规定的工作内容要求与方法进行检查。
6.2 按局、本单位《经济责任制考核办法》及局有关管理规定进行考核。
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